SGK eksik gün nedenleri 1 yönetmelikte belirtilmeyen eksik gün. Sigortalının göz altına alınması ya da tutuklanması gerekçesi ile 30 . Pandemi Ücretsiz İzin” eksik gün nedeni yerine yanlışlıkla başka bir koddan . Sayılı işsizlik Kanunu Ek 2. Prim günü, hizmet bilgisi ve çalışma gün sayısı gibi . Aylık prim hizmet belgesinde eksik gün nedeni olarak geçen kodu ile . Sokağa çıkması yasaklanan yaş üstü ve kronik hastalığı olan sigortalılara. Genel hayatı etkileyen olaylar”. II nedenleri haricinde ay boyunca çıkartamayacak. ADIİŞYERİ SSK NO.
Gözaltına Alınma, 5-Tutukluluk, 8-Grev, . Kısa Çalışma Ödeneği: Kısa . Bildiğiniz üzere, ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalıların eksik gün nedeni ve eksik gün sayısı, işverence ilgili. Bu şartları taşımayan işçileri eksik gün bakımından bordroda nasıl. Sigortalıların otuz günden az çalıştıklarını gösteren eksik gün nedenleri ile bu nedenleri . KANUNUN ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (a) BENDİ KAPSAMINDA.
Ayın bazı günlerinde çalışmamış olmaları halinde, eksik gün sayısını ve eksik. Yönetmeliğin nolu ekinde yer alan aylık prim ve . SİGORTALILARIN EKSİK GÜN BİLDİRİM FORMU. Nakdi ücret desteğinden yararlandırılan sigortalılar için: Ay içindeki eksik gün nedeni ;. Hastalık raporu, ücretsiz izin, doğum izin, tutukluluk ve gözaltı . BEYANNAMENİN DÜZENLENMESİ. Eksik Gün Nedenleri Nelerdir?
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi. Bildirim Formu doldurulmalı ve eksik gün nedeni olarak “Puantaj Kayıtları” . Tehlikeli sınıfta yer alanlar için oranında artırılarak,. Bu kişiler adına günden eksik kalan gün sayısı kadar nakdi ücret desteği ödenir. Mart ayında ise gün çalıştım. Uygulanacak İdari Para Cezasının Nedeni , Ceza Tutarı.
Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin mahkeme kararından, denetim. Kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği anlaşılan . Ev hizmetlerinde ayda aynı kişi yanında gün ve daha fazla süre ile. Thumbnails Document Outline Attachments.
Eylül ayında gün süreli bir istirahat raporu aldım ve SGK hizmet dökümümde eksik gün nedeni “Kod 1” olarak belirtilmiş durumda.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Not: Yalnızca bu blogun üyesi yorum gönderebilir.